2022年员工工作氛围问卷调查

员工工作氛围问卷调查将有助于我校领导了解大家对校园氛围的看法，包括不同背景和身份的人在威大–麦迪逊分校工作的体验。问卷调查的结果将告诉我们我们哪些方面做得好，还有哪些方面需要提高。

本问卷把在我校开展的多个员工工作氛围调查问卷浓缩为一个问卷。这将减轻学院部门的行政负担。统一的一份问卷也便于我们比较整个学校的数据。

在这份问卷里，“氛围（climate）”指的是工作环境的所有方面，包括您所在的工作单元、您与主管的关系等。

本次问卷调查是由教务长办公室（Office of the Provost）和财政及行政副校长办公室（Office of the Vice Chancellor for Finance and Administration）联合开展的。问卷的问题是由来自全校的代表组成的工作小组编写的，包括教务长办公室、财政及行政副校长办公室、多元化、公平与教育成就处（Division of Diversity、Equity & Educational Achievement）、人力资源办公室（Office of Human Resources）、威大问卷调查中心（UW Survey Center），及科学与工程界女性领导力研究院（Women in Science & Engineering Leadership Institute）。

威大问卷调查中心是一个杰出的学术问卷调查研究机构。UWSC自1987年成立以来，在问卷调查领域开展了数千项研究。我们曾委托UWSC处理极其敏感的问卷调查数据，包括全校和系部范围的氛围问卷调查、大型联邦资助问卷项目以及院系范围的问卷调查。

UWSC在确保问卷回答者的保密性方面很有信誉。它不会向威大的行政管理部门分享可能任何可能会识别出问卷回答者身份的信息。此外，所有UWSC员工都签订了保密性合约，决不会从UWSC泄露任何保密数据。威大问卷调查中心的政策和保密标准在其网站上列出。

教务长和财政及行政副校长最近是开展了一项行政服务质量满意度问卷调查（Administrative Quality Satisfaction Survey，AQSS）。AQSS在2月底结束了。这个问卷请参与者分享他们对我校八类行政服务的体验。而我们此次2022年员工工作氛围调查问卷涉及的是您的工作环境、工作单元、与您主管的关系等。无论您是否参加了AQSS，我们都希望您能填写2022年员工工作氛围问卷，帮助我校领导了解有不同背景、身份和职业的人在威大–麦迪逊分校的工作体验。

会的。威大问卷调查中心负责监管本次问卷调查，确保您无论填写的是网络还是纸质问卷，都将为您的个人信息保密。您的主管、同事和校领导将永远不会看到问卷回答者的姓名。他们将把您的回答与其他员工的回答汇总在一起，因此不会识别出您个人。如果某工作单元的问卷参与者少于10人，他们的调查结果将被合并至上一级部门，以便保护参与者的身份。另外，如果有的回答可能会透露出员工的身份， 我们将不会分享这些回答。

大约16800名有永久职位的学术员工和校员工（university staff）、不担任教师职务的任期有限员工以及博士后都可以参加这次问卷调查。

大约15分钟。如果您不能一次完成问卷，您可以保存已经填写的内容，然后返回接着填写。

不。我们不强制要求您填写问卷。但是，我们希望您能填写！本问卷为您提供了分享工作体验的机会。参加的人越多，我们调查的结果才更有意义。我们重视您的反馈，因为它能帮助我们做出改善工作环境的决定。

有关问卷的技术问题，请联系威大问卷调查中心项目主任Nadia Assad，电子邮箱是 assad@wisc.edu。

有关问卷的一般性问题，包括其目标和我们将会怎样使用员工的回答，请联系问卷规划团队，电子邮箱是 staffclimatesurvey@wisc.edu。

我们将举办面对面会议，为员工统一填写纸质问卷提供时间和地点。这些会议将提供英语、西班牙语、苗语、藏语、普通话和尼泊尔语服务。文化语言服务中心（Cultural Linguistic Services）将提供这些语言的支持和讲解。这些会议将在早班和夜班时段举办。无需提前注册。

我们曾在2021年秋季学期邀请学生参加校园氛围问卷调查。超过13000名学生分享了他们对我校的想法、体验和顾虑。您可以在此了解更多有关学生问卷调查的信息，包括我们将在何时分享调查结果、重要发现及建议。

教师的工作生活研究是一项针对教师的工作氛围问卷调查。现在正在开展的是第七次研究。您应该已经收到了寄到您家中的纸质问卷。请联系 Jennifer Sheridan了解有关教师问卷调查的更多信息或寻求帮助。

我们将提供网络和纸质问卷。威大问卷调查中心将于4月12日通过电子邮件向所有适用的员工发送网络问卷链接。对于在工作中不常使用电脑或是不想填写网络问卷的员工，我们将提供纸质问卷。两种问卷都将提供汉语、英文、苗语、尼泊尔语、西班牙语和藏语版本。

员工可以参加4月20、21、26和27日的统一填写纸质问卷的面对面会议（help sessions）填写纸质问卷。（请查看下方的“其它帮助”章节了解会议地点和时间）。我们将在这些会议上提供英语、西班牙语、苗语、藏语、普通话和尼泊尔语的语言服务。文化语言服务中心（Cultural Linguistic Services）将提供这些语言的支持和讲解。会议将在白班和夜班时段举行。无需提前注册。

我们希望所有经常使用电脑的员工填写网络问卷，这样我们能更容易地收集您的问卷回答并更快地分享调查结果。

可以。我们希望主管能够提供灵活性，让员工在上班时间以带薪状态填写问卷。这包括提供员工往返我校任一个计算机房（Infolab）或参加统一填写纸质问卷的面对面会议的时间。

是的。网络和纸质问卷都有汉语、英语、苗语、尼泊尔语、西班牙语和藏语版本。

如果您无法参加任何一场会议，您可以通过电子邮件或电话申请获得纸质问卷。我们将在收到您的申请后把问卷寄到您的家庭地址。

• 电子邮件staffclimatesurvey@wisc.edu
• 电话
  • 英语 / ENGLISH：(608) 265-2257
  • 西班牙语 / SPANISH：(608) 265-0838
  • 苗语 / HMONG：(608) 263-2217
  • 藏语 / TIBETAN： (608) 890-2545
  • 汉语普通话 / CHINESE：(608) 890-2628
  • 尼泊尔语 / NEPALI：(608) 262-7521

您必须使用由威大问卷调查中心提供给您个人的链接填写问卷。一封含有问卷链接的邮件将在4月12日（周二）发到您的威大电子邮箱。您可以在您的收件箱中搜索 “Staff Climate Survey（员工工作氛围调查问卷）” 找到此邮件。

您可以在参加统一填写纸质问卷的会上交还填好的纸质问卷。如果您申请将纸质问卷寄到您的家庭地址，我们会寄给您一个已经填有交还地址的信封，这样您就可以通过美国邮局（United States Postal Service）寄回填好的问卷。

如果您在统一填写纸质问卷的会议上没能填完问卷，或是找不到填有交还地址的信封，您可以将填好的纸质问卷投入以下任一个校园投递箱。这些投递箱的位置是：

• 21 N. Park OHR Lobby, Suite 5101; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m.
• Apartment Facilities Office, 2902 Haight Road; Monday–Friday, 7:00 a.m.–3:30 p.m.
• Bascom Hall, University Staff Shared Governance Leadership Office, Room 271; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m.
• Gordon Dining and Culinary Service Admin Office, Room B116A; Monday-Friday, 8:00–10:00 a.m. and 11:00 a.m.–2:00 p.m.
• Health Sciences Learning Center, Classroom and AV Support Office, Room 1240; Monday–Friday, 7:00 a.m.–5:00 p.m.
• Helen C. White College Library; Sunday, opens at 11:00 a.m., begin 24 hours; Monday– Thursday, open 24 hours; Friday, closes at 11:00 p.m.; Saturday, 11:00 a.m.–11:00 p.m.
• Turner Hall Facilities Office, Room B103; Monday–Friday, 7:45 a.m.–4:30 p.m.
• Union South Information Desk; Daily, 8:00 a.m.–7:00 p.m.

我们将在2022年夏季分析调查结果，然后在2022年秋季分享结果。

我们计划每二年到三年开展一次员工工作氛围问卷调查。我们在下一次调查之前会同样提前向您分享相关细节。